一、企業(yè)基本情況
?？诮鹂刭Y本管理有限公司（簡稱“金控資本”）成立于2017年6月5日，于2018年2月正式備案為私募基金管理人，管理人編碼P1067205。金控資本注冊及實收資本1000萬元，為?？谑袊薪鹑诳毓善脚_海口市金融控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）旗下全資控股子公司，是?？谑形ㄒ粐兴侥蓟鸸芾砣恕＝鹂刭Y本主營私募股權(quán)投資基金管理、受托從事資產(chǎn)管理及投行咨詢等業(yè)務(wù)。目前在管基金6支，管理規(guī)模26億元。
二、指導(dǎo)思想
在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合經(jīng)營管理實際工作需要，面向全國（深圳優(yōu)先）選拔善經(jīng)營、會管理、勤勉盡責(zé)、忠誠擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才加盟，促進(jìn)投資業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)營質(zhì)量和效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和業(yè)績增長。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在集團(tuán)公司黨委指導(dǎo)下開展深圳辦事處負(fù)責(zé)人選聘工作，人員組成如下：
組 長：王治平
副組長：許海果、林琳
成 員：李秀芬、李勃、李茜、邱英島、范凌
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李茜兼任，辦公室成員由集團(tuán)黨委辦公室、綜合管理部等部門的相關(guān)同志組成，負(fù)責(zé)按工作方案組織推進(jìn)選聘具體工作。
四、選聘原則
（一）黨管人才的原則；
（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)的市場化選聘原則；
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則；
（四）遵循契約化管理，平等自愿，協(xié)商一致原則。
五、選聘渠道
通過公開招聘、委托推薦等市場化方式選聘。
六、本次選聘崗位職數(shù)、年薪標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績目標(biāo)及考核規(guī)定
金控資本深圳辦事處負(fù)責(zé)人1名，實行協(xié)議工資制，年薪30-60萬元。
金控資本與其簽訂《聘任合同》及《工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確業(yè)績目標(biāo)及考核規(guī)定，主要考核指標(biāo)由雙方協(xié)商確定。
七、崗位職責(zé)及任職要求
（一）崗位職責(zé)
1.拓展項目渠道來源，篩選優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的；
2.尋找優(yōu)秀合作伙伴，搭建戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3.儲備投資者資源庫，開展市場化基金募資；
4.及時獲取產(chǎn)業(yè)動態(tài)，開展重點(diǎn)行業(yè)投資研究；
5.負(fù)責(zé)深圳辦事處的運(yùn)營及團(tuán)隊建設(shè)，；負(fù)責(zé)編制、完善相關(guān)制度和管理流程；
6.完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃及各項考核指標(biāo)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律及相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上投資工作經(jīng)歷，5個行業(yè)以上項目投資經(jīng)歷，有部門級以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有豐富的渠道人脈資源、項目資源者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的項目盡調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
5.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6.年齡在45歲以下（日期計算至2024年12月31日）。
八、資格條件
（一）基本條件
選聘對象除符合崗位任職要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅持中國特色社會主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和戰(zhàn)略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，熟悉投資管理工作，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神及市場競爭意識。
3.注重業(yè)績導(dǎo)向。以往在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）有下列條件之一的，不得報名：
1.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.有違法或違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，按國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
九、選聘程序
（一）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定選聘工作方案，報金控集團(tuán)公司黨委會批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布信息：公司網(wǎng)站。
（三）接受報名：采取個人自薦或相關(guān)單位、個人推薦等方式，接受公開報名。應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表或投遞簡歷至以下郵箱，或報送至領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室。具體聯(lián)系方式如下：
電話：68502308、18724672897
郵箱：hksjkgs@126.com
（四）測試：主要采取面試、命題論文撰寫等方式。
（五）組織考察或背景調(diào)查，全面了解考察對象的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。
（六）確定擬聘任人選，與擬聘任人選協(xié)商《工作目標(biāo)責(zé)任書》約定的業(yè)績目標(biāo)及主要條款。
（七）確定聘任人選。金控資本向金控公司黨委會提出擬聘任人選，經(jīng)黨委會研究同意。
（八）啟動任前公示。任前公示不少于5個工作日。
（九）簽訂《聘任協(xié)議》和《工作目標(biāo)責(zé)任書》。
十、退出規(guī)定
徹底打破“旱澇保收”、“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”的格局，建立健全聘用人員退出機(jī)制。出現(xiàn)考核不達(dá)標(biāo)、違法違紀(jì)等禁止性行為，以及不適合繼續(xù)聘任的其他情形的，嚴(yán)格執(zhí)行退出規(guī)定。
十一、紀(jì)律要求
（一）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律和干部選拔任用工作的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，嚴(yán)禁跑官要官、說情打招呼，匡正選人用人風(fēng)氣。
（二）工作人員要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露與選聘、考察情況相關(guān)的內(nèi)容。
（三）參與人員不準(zhǔn)弄虛作假、營私舞弊，對違反紀(jì)律者視具體情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）金控公司紀(jì)委設(shè)立舉報電話和舉報信箱，營造風(fēng)清氣正的選聘任用環(huán)境。對違反規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分；對于提供虛假信息，造成任職結(jié)果有誤者，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。舉報具體聯(lián)系方式如下：
1.金控集團(tuán)紀(jì)委
電話：13005039539 郵箱: hkjkjw@sina.com
2.金控集團(tuán)黨委辦公室
電話：68575653 郵箱：hkjkdb@sina.com
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2024年4月1日
2024年4月1日